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Board of Supervisors Department

Sesión Comunitaria del Plan Estratégico – Equidad Racial y Justicia Social

Date: November 18, 2020

Time: 6:00 - 7:00 p.m.

Registration Required: No

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El Condado de Sonoma está desarrollando un Plan Estratégico Quinquenal. El Plan Estratégico proporcionará el contexto para informar las políticas y proyectos que se financian para los próximos cinco años.

El plan guiará cómo alineamos los objetivos a corto y largo plazo para que nuestras acciones reflejen un claro sentido de propósito a medida que avanzamos hacia el futuro con un progreso sostenible.

Información del seminario web

Seminario Web de Zoom y Facebook Live

La sesión de inglés se llevará a cabo de 12:00 a 1:00 pm

Agenda

¿Qué quiere para el condado de Sonoma en los próximos cinco años?

El Plan Estratégico del Condado de Sonoma ayudará a dar forma a las políticas y proyectos a corto y largo plazo del condado para los próximos cinco años, y estamos buscando su opinión. Se espera que el plan final sea adoptado por la Junta de Supervisores a fines de febrero de 2021.

Esta sesión se enfocará en el pilar de Equidad Racial y Justicia Social. El bienestar y la prosperidad colectivas del Condado de Sonoma se ven afectados por importantes desigualdades raciales. Al centrarse, el Plan Estratégico en la equidad racial y la justicia social, la Junta de Supervisores puede comenzar a institucionalizar la equidad y abordar impactos desiguales en las personas de color tanto internamente como una organización.

Únase a nosotros para discutir el proyecto de las metas y los objetivos de Equidad Racial y Justicia Social y proporcionar sus comentarios.

Objetivos del Plan Estratégico de Equidad Racial y Justicia Social:

  1. Fomentar una cultura en el condado que apoye el compromiso de lograr la equidad racial.
  2. Implementar estrategias para hacer que la fuerza laboral del condado refleje la demografía racial en todos los puestos de trabajo.
  3. Garantizar la equidad racial en todos los sistemas y servicios del condado.
  4. Involucrar a las principales partes interesadas internas y comunitarias en el desarrollo de prioridades para promover la equidad racial.

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