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Dora ha apoyado a la Oficina de Equidad como Asistente Administrativa, desde sus inicios, primero de medio tiempo y desde marzo del 2021 de tiempo completo. Actualmente ocupa la posición de Analista de Programas de Equidad Racial y se enfoca principalmente en la implementación del Plan de acción de equidad racial del condado.   

Antes de unirse a la Oficina de Equidad, Dora trabajó como especialista de programas para el Departamento de Servicios Generales en su División de Energía y Sostenibilidad, como Asistente Administrativa en Sonoma Clean Power y como pasante de relaciones públicas para el programa SUCCESS TRiO, financiado por el gobierno federal para servir a estudiantes de bajos recursos y de primera generación, en la Universidad del Pacífico.  

Dora nació y se crió en el Valle de Sonoma. Se identifica como chicana y es hija de inmigrantes y de joven fue parte del sistema de cuidados de acogida (conocido en inglés como Foster Care). Desde una temprana edad aprendió la importancia del activismo. Ella se graduó de la Universidad del Pacífico en 2017 con una licenciatura en administración de empresas con especialización en marketing y sociología.  Algunas de sus actividades favoritas incluyen acampar, hacer senderismo, jugar voleibol y hornear. ¡Su pastel de tres leches es para chuparse los dedos!  

Lindsay (ella) es una disruptora  de sistemas opresivos y creadora de nuevos caminos que son para nosotres, y por nosotres. Ella es una aprendiz de por vida y estudiante de movimientos feministas afrodescendientes, mujerista de derechos civiles una activista y defensora de la justicia social, una practicante y facilitadora en evolución contra el racismo, una lectora voraz, esposa, madre, hija, hermana, tía, sobrina, y prima. Ella se apoya en los hombros de sus padres, abuelos y todos sus mayores y ancestros, quienes son y fueron valientes narradores de la verdad.   

Ella lleva a todes elles y a toda su auténtica ser en su trabajo para cambiar las políticas, prácticas y paradigmas que crearon y mantuvieron las muchas injusticias que vivieron. Su trabajo le permite asistir a los departamentos del condado a tomarse el tiempo para analizar profunda y cuidadosamente políticas, procedimientos y programas importantes para identificar y monitorear su impacto en la equidad racial en las comunidades, preguntando ¿quién se beneficia y quién se ve perjudicado? 

Lorraine inigró de Manila, Filipinas y creció en Phoenix, Arizona. Se unióa la Oficina de Equidad en el 2023 después de dos décadas en el sector de salud sin fines de lucro. Después de graduarse, trabajó en Healthcorps-Americorps trabajando para aumentar el acceso a la atención médica y, posteriormente, trabajó en una unidad de atención para VIH/VHC. Lorraine Trabajó con centros de detención locales, servicios para personas sin hogar y unidades médicas móviles. Lorraine ha trabajado en atención a adolescentes, asesorando a pacientes y enseñando educación sexual integral desde la infancia hasta la universidad. En los últimos años, ha sido experta en datos clínicos y gestora de proyectos en atención del cáncer y ha obtenido un máster en administración sanitaria. La experiencia de Lorraine en investigación, datos y atención directa al paciente ha sido decisiva en su impulso por cambiar los sistemas  

Fuera del trabajo, entrena jiu-jitsu brasileño y boxeo. Cuando llega a casa, le gusta ver anime, jugar videojuegos, comer cenas sencillas de Trader Joe’s o leer libros de manga que que ha pedido prestado y renovado repetidamente en la biblioteca. 

Melissa (ella) se ha desempeñado como Directora de la Oficina de Equidad del Condado de Sonoma desde Septiembre del 2024. Melissa comenzó a trabajar para la Oficina desde su creación en el verano del 2020 en el rol de Gerente de Programas. Melissa nació en Cali, Colombia e emigró a los Estados Unidos a los 17 años. Sus experiencias como inmigrante y mujer de color dan forma a las perspectivas que aporta al trabajo cada día.   

Melissa se unió a la Oficina del Administrador del Condado de Sonoma en 2018. En su función como Coordinadora de Comunicaciones y Participación Communitaria, mejoró la respuesta de emergencia del Condado al garantizar la traducción de todas las comunicaciones de emergencia al español.   

Antes de unirse al condado de Sonoma, Melissa trabajó como reportera de noticias para Telemundo y Univisión en el Área de la Bahía de San Francisco y la costa central de California. Estas experiencias le ayudaron a ampliar su comprensión de las inequidades raciales generalizadas y agravadas en el estado.  

Melissa se graduó de la Universidad de Nueva York con una doble carrera en Sociología y Periodismo. Completó un programa de certificación en Diversidad e Inclusión de la Universidad de Cornell en el 2021 y está cursando una maestría en Psicología Industrial-Organizacional en la Escuela de Extensión de la Universidad de Harvard.   

En su tiempo libre, a Melissa le encanta pasar tiempo con su perrita Frida que requiere mucho cuidado y su familia. 

Pilar Garibay ha estado trabajando en la Oficina de Equidad desde octubre del 2023. En su rol de Coordinadore Administrativa, Pilar asiste con las operaciones y la administración del departamento, y apoya directamente a la directora del departamento.

Pilar comenzó su carrera en el Condado de Sonoma en septiembre del 2017, en Servicios Generales - División de Energía y Sostenibilidad. Durante su estancia allí, brindó recursos educativos al público sobre temas como la energía solar y mejoras en el hogar para la eficiencia energética, y administró el Programa de Negocios Verdes del Condado de Sonoma. Después de esto, ocupo funciones administrativas y de recursos humanos en el Departamento de Salud y el Departamento de Servicios Humanos antes de unirse a la Oficina de Equidad en el otoño del 2023.

Pilar aporta años de experiencia en el condado y una comprensión profunda de los procesos del condado a su rol actual.  Pilar se enorgullece de haber trabajado innumerables horas en el Centro de Operaciones de Emergencia, ayudando a la comunidad en momentos críticos. Basándose en su experiencia vivida como inmigrante Mexicane, está comprometida a servir a la comunidad y a abogar por la equidad dentro del condado de Sonoma.

La Dra. Ezzet es Californiana, la menor de tres hermanos, madre de dos niños maravillosos, educadora, académica, aficionade de los datos, viajera mundial y defensora de la construcción de una sociedad más justa y equitativa donde todos tengan la oportunidad de prosperar.   

Roxanne se unió a la Oficina de Equidad en el 2023 como analista de departamento después de haber pasado aproximadamente 20 años como profesora universitaria e investigadora.  Obtuvo títulos de licenciatura en Economía y Matemáticas Aplicadas, una maestría en Sociología (Investigación Social Aplicada) y un doctorado en Planificación Urbana y Regional en la Universidad de California-Irvine.  Enseñó en la Universidad de California-Irvine, la Universidad de Texas-Dallas, la Universidad Estatal de San José y la Universidad Estatal de Sonoma.   Entre los cursos impartidos incluyen Estadística, Métodos de Investigación, Evaluación de Programas, Desigualdad e Instituciones, Pobreza y Desigualdad, Política de Vivienda, Política Ambiental, Sociología Urbana y Teoría Sociológica. Ha realizado investigaciones sobre: fortalecimiento de viviendas y actividades especiales defendibles para reducir los riesgos de incendio; migración y calidad de vida; la efectividad  de  intervenciones dirigidas a jóvenes en riesgo; relación costo-beneficio de programas que ayudan a clientes sin hogar con enfermedades mentales graves a través de una gestión integral de casos y vales de vivienda; el impacto de la discriminación “red lining” (Por sus siglas en ingles)(  en el acceso a la atención médica para los afroamericanos en Oakland; los desiertos alimentarios y cómo las poblaciones inmigrantes utilizan la redes comunitarias informales para evitar la inseguridad alimentaria; y cómo la vivienda compartida ayuda a las personas mayores a envejecer mejor, reducir los costos de vivienda y evitar la soledad.   

En cuanto al trabajo comunitario, Roxanne ha servido como comisionade de planificación, formó parte de la junta asesora del superintendente de un distrito escolar, fue designade como miembro del grupo de trabajo sobre viviendas accesibles, formó parte del grupo de trabajo de bienestar en el condado de San Diego y ha estado activa en otras juntas y comisiones locales. Actualmente forma parte del comité directivo de la comunidad “Upper Mark West Firewise” en el condado de Sonoma.   

Sus áreas de interés, habilidades y fortalezas son el análisis de datos, los análisis estadísticos, los estudios de costo-beneficio, la evaluación de programas e informar a los líderes políticos con métricas de datos significativos.  Tiene un interés particular en las políticas de educación y vivienda accesible. Tener una base segura es fundamental para navegar por el mundo, brindar estabilidad en la infancia y fomentar resultados positivos de salud y salud mental en niñes y adultes. Ser propietario de una vivienda es una herramienta para construir riqueza y romper la pobreza generacional. La educación también puede ser una herramienta para romper el ciclo de la pobreza, proporcionar movilidad ascendente y brindar más oportunidades laborales estabilidad en el empleo. 

Rubyd es una inmigrante mexicana con DACA y raíces indígenas Otomíes y es la hija mayor en familia. Se unió a la Oficina de Equidad en el 2021, aprovechando su experiencia en vivienda accesible y defensa de y abogacía por la juventud inmigrantes. El trabajo de Rubyd implica cerrar la brecha entre el gobierno local y las comunidades de color desatendidas, así como otras comunidades que tradicionalmente han experimentado la marginación de los procesos y servicios gubernamentales.  

Anteriormente, Rubyd dirigió la divulgación comunitaria para un programa importante de asistencia para el alquiler, garantizando que los residentes permanecieranen sus hogares. También lanzo una mesa de comunitarios liderespara crear soluciones de vivienda accesibles y sostenibles. Como especialista en vivienda en el condado de Riverside, ayudó a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores agrícolas y de servicios de bajos ingresos a través del Programa de préstamos para inquilinos de casas móviles, que proporcionó financiamiento para el reemplazo de casas móviles obsoletas.  

Además, durante sus estudios universitarios, Rubyd fue fundamentalen la creación de la primera Coalición de Estudiantes Indocumentados a nivel de UC, que consiguió con éxito cinco millones de dólares en recursos para estudiantes indocumentados. También se desempeñó como asistente de investigación para el Proyecto de Investigación de Indocumentados de Harvard.  

Rubyd está comprometida con la promoción de la equidad y reconoce su privilegio y responsabilidad al trabajar junto a la comunidad. Está ansiosa por seguir aprendiendo y creciendo a través de estas interacciones. Fuera de sus actividades profesionales, a Rubyd le encantapasar tiempo en la naturaleza y buscar tesoros en tiendas de segunda mano. 

La Oficina de Equidad extiende su más profundo agradecimiento a Alegría De La Cruz, quien se desempeñó como directora inaugural de la Oficina de Equidad del 2020 al 2024. Antes de este cargo, Alegría hizo contribuciones significativas como subdirectora en la Oficina del Abogado del Condado.  

Antes de su mandato en el Condado de Sonoma, la distinguida carrera de Alegría incluyó funciones en el servicio público y el interés público en el Estado de California, el Centro sobre Raza, Pobreza y Medio Ambiente y Asistencia Legal Rural de California. Su trabajo ha reflejado consistentemente su identidad chicana y su firme compromiso con el servicio público, la justicia social y la equidad.  

Aunque Alegría ya no trabaja en la Oficina de Equidad, su liderazgo pionero y su enfoque visionario sentaron una base sólida para la misión de la oficina. El impacto de su dedicación seguirá resonando en la comunidad a la que sirvió con tanta pasión. Alegría reside en Santa Rosa con su familia, sus gallinas y su perrito, y disfruta de las carreras por senderos temprano en la mañana, las salidas familiares a la playa y las fogatas en los impresionantes paisajes del condado de Sonoma.  

La Oficina de Equidad honra a Alegría De La Cruz por sus notables contribuciones y por establecer un alto estándar de excelencia como la primera directora de la oficina. Sin duda, su legado inspirará a futuros líderes y continuará guiando el trabajo de la oficina hacia el logro de la equidad y la justicia.